Бу эш йомгаклау җыелышының максаты - узган айдагы эшләрне карау, тәҗрибә һәм дәресләр туплау, киләсе эш өчен җитәкчелек бирү. Шул ук вакытта коллективның бердәмлеген ныгыта, эш дәрте һәм эшчеләрнең эш нәтиҗәлелеген күтәрә.

Бу очрашуда генераль менеджер соңгы айда эшкә гомуми бәя бирде, мактау һәм дәртләндерү тәкъдим итте, һәм киләсе адымга өметләр һәм таләпләр куйды.
Departmentәр бүлек начальниклары шулай ук ​​бүлек эше, шул исәптән максатларның үтәлеше, төп эшнең барышы, килеп чыккан проблемалар һәм чишелешләр турында отчет бирәләр.
Эшчеләр узган айдагы эшләренә йомгак ясыйлар, тәҗрибә һәм тәҗрибә уртаклашалар, яхшырту өчен тәкъдимнәр һәм тәкъдимнәр куялар. Эшчеләр иркен сөйләшәләр, эштә очрый торган проблемалар турында сораулар бирәләр, бергәләп чишелешләр турында сөйләшәләр.

Команда төзү эшчәнлеге аша, хезмәткәрләр арасындагы аралашуны һәм хезмәттәшлекне ныгыту, команда бердәмлеген яхшырту.

Бу очрашу аша без узган айдагы эшләрне җентекләп тикшереп кенә калмыйча, булган проблемаларны һәм яхшырту юнәлешен дә таптык. Киләсе эштә без команда белән эшләү рухын сакларга, эш нәтиҗәлелеген һәм сыйфатын күтәрергә һәм компания үсешенә өлеш кертергә тиеш. Шул ук вакытта, һәр хезмәткәр үз өстенлекләрен уйный һәм компаниянең тотрыклы үсешенә зирәклек һәм көч кертә ала дип көтелә.