L-iskop ta’ din il-laqgħa fil-qosor tax-xogħol huwa li tirrevedi l-ħidma tax-xahar li għadda, tiġbor l-esperjenza u l-lezzjonijiet, u tipprovdi gwida għax-xogħol li jmiss. Fl-istess ħin, isaħħaħ il-koeżjoni tat-tim, itejjeb l-entużjażmu tax-xogħol u l-effiċjenza tax-xogħol tal-impjegati.

F'din il-laqgħa, il-maniġer ġenerali għamel evalwazzjoni ġenerali tax-xogħol fix-xahar li għadda, ippropona tifħir u inkoraġġiment, u ressaq aspettattivi u rekwiżiti għall-pass li jmiss.
Il-kapijiet ta 'kull dipartiment jirrappurtaw ukoll dwar ix-xogħol tad-dipartiment, inkluż it-tlestija tal-għanijiet, il-progress tax-xogħol ewlieni, il-problemi li jiltaqgħu magħhom, u s-soluzzjonijiet.
L-impjegati jiġbru fil-qosor ix-xogħol tagħhom fix-xahar li għadda, jaqsmu l-esperjenza u l-esperjenzi, u jressqu suġġerimenti u suġġerimenti għal titjib. L-impjegati jitkellmu liberament, jistaqsu mistoqsijiet dwar il-problemi li jiltaqgħu magħhom fix-xogħol, u jiddiskutu s-soluzzjonijiet flimkien.

Permezz ta 'attivitajiet ta' bini ta 'tim, issaħħaħ il-komunikazzjoni u l-kooperazzjoni fost l-impjegati u ttejjeb il-koeżjoni tat-tim.

Permezz ta 'din il-laqgħa, aħna mhux biss wettaqna reviżjoni komprensiva tal-ħidma tax-xahar li għadda iżda wkoll sibna l-problemi eżistenti u d-direzzjoni tat-titjib. Fix-xogħol li jmiss, irridu nkomplu nżommu l-ispirtu ta 'ħidma f'tim, nistinkaw biex intejbu l-effiċjenza u l-kwalità tax-xogħol u nikkontribwixxu għall-iżvilupp tal-kumpanija. Fl-istess ħin, huwa mistenni li kull impjegat jista 'jilgħab il-vantaġġi tiegħu stess u jikkontribwixxi għerf u saħħa għall-iżvilupp sostenibbli tal-kumpanija.