ဤအလုပ်အကျဉ်းချုပ်အစည်းအဝေး၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ပြီးခဲ့သောလ၏အလုပ်အား ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်၊ အတွေ့အကြုံနှင့် သင်ခန်းစာများကို စုစည်းကာ နောက်အလုပ်အတွက် လမ်းညွှန်ပေးရန်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် အသင်းအဖွဲ့၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို အားကောင်းစေကာ ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်တွင် စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးသည်။

ဤအစည်းအဝေးတွင် အထွေထွေမန်နေဂျာသည် လွန်ခဲ့သည့်လက အလုပ်ကို ခြုံငုံအကဲဖြတ်ကာ ချီးမွမ်းအားပေးစကား အဆိုပြုကာ နောက်တစ်ဆင့်အတွက် မျှော်လင့်ချက်များနှင့် လိုအပ်ချက်များကို တင်ပြခဲ့ပါသည်။
ဌာနတစ်ခုစီ၏ အကြီးအကဲများသည် ရည်မှန်းချက်များ ပြီးမြောက်ရေး၊ အဓိက လုပ်ငန်းတိုးတက်မှု၊ ကြုံတွေ့နေရသော ပြဿနာများနှင့် ဖြေရှင်းချက်များ အပါအဝင် ဌာန၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို အစီရင်ခံတင်ပြပါသည်။
ဝန်ထမ်းများသည် ပြီးခဲ့သောလတွင် ၎င်းတို့၏အလုပ်များကို အကျဉ်းချုံ့ကာ အတွေ့အကြုံနှင့် အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေကာ တိုးတက်မှုအတွက် အကြံပြုချက်များနှင့် အကြံပြုချက်များကို တင်ပြကြသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် လွတ်လပ်စွာပြောဆိုခြင်း၊ အလုပ်တွင်ကြုံတွေ့ရသည့်ပြဿနာများအကြောင်း မေးခွန်းများမေးခြင်းနှင့် ဖြေရှင်းနည်းများကို အတူတကွဆွေးနွေးပါ။

အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများအားဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းများအကြား ဆက်ဆံရေးနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားကောင်းစေပြီး အသင်းအဖွဲ့၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို တိုးတက်စေသည်။

ဤအစည်းအဝေးမှတဆင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြီးခဲ့သောလ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ပြန်လည်သုံးသပ်ရုံသာမက ရှိရင်းစွဲပြဿနာများနှင့် တိုးတက်မှုလမ်းညွှန်ချက်များကိုလည်း တွေ့ရှိခဲ့ပါသည်။ နောက်အလုပ်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ရမည့် စိတ်ဓာတ်ကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်၊ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေရန် ကြိုးပမ်းရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ဝန်ထမ်းတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များကို ကစားနိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ဉာဏ်ပညာနှင့် ခွန်အားကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။