It doel fan dizze gearfettingsgearkomste is om it wurk fan 'e ôfrûne moanne te besjen, de ûnderfining en lessen op te summajen en begelieding te jaan foar it folgjende wurk. Tagelyk fersterket it team gearhing, ferbetteret it wurk entûsjasme en wurk effisjinsje fan meiwurkers.

Op dizze gearkomste makke de algemien direkteur in algemiene evaluaasje fan it wurk yn 'e ôfrûne moanne, stelde lof en oanmoediging foar, en stelde ferwachtings en easken foar de folgjende stap.
De haaden fan elke ôfdieling rapportearje ek oer it wurk fan 'e ôfdieling, ynklusyf it foltôgjen fan' e doelen, de fuortgong fan kaaiwurk, de problemen dy't tsjinkomme en de oplossingen.
Meiwurkers gearfetsje har wurk yn 'e ôfrûne moanne, diele ûnderfining en ûnderfiningen, en jouwe suggestjes en suggestjes foar ferbettering. Meiwurkers prate frij, stelle fragen oer de problemen dy't tsjinkomme yn it wurk en beprate tegearre oplossings.

Troch teambuildingaktiviteiten, fersterkje kommunikaasje en gearwurking tusken meiwurkers en ferbetterje teamgearhing.

Troch dizze gearkomste hawwe wy net allinnich in wiidweidige resinsje fan it wurk fan de ôfrûne moanne útfierd, mar ek de besteande problemen en de rjochting fan ferbettering fûn. Yn it folgjende wurk moatte wy trochgean mei it behâld fan de geast fan teamwurk, stribje om wurkeffektiviteit en kwaliteit te ferbetterjen en bydrage oan 'e ûntwikkeling fan it bedriuw. Tagelyk wurdt ferwachte dat elke meiwurker har eigen foardielen kin spielje en wiisheid en krêft bydrage oan 'e duorsume ûntwikkeling fan it bedriuw.