Objektif reyinyon rezime travay sa a se revize travay mwa ki sot pase a, rezime eksperyans ak leson yo, epi bay konsèy pou pwochen travay la. An menm tan an, ranfòse jwenti ekip la, amelyore antouzyasm travay la ak efikasite travay anplwaye yo.

Nan reyinyon sa a, manadjè jeneral la te fè yon evalyasyon jeneral travay la nan mwa ki sot pase a, te pwopoze lwanj ak ankourajman, epi mete atant ak kondisyon pou pwochen etap la.
Chèf chak depatman yo rapòte tou sou travay depatman an, ki gen ladann fini objektif yo, pwogrè travay kle yo, pwoblèm yo rankontre ak solisyon yo.
Anplwaye yo rezime travay yo nan mwa ki sot pase a, pataje eksperyans ak eksperyans, epi prezante sijesyon ak sijesyon pou amelyorasyon. Anplwaye yo pale lib, poze kesyon sou pwoblèm yo rankontre nan travay la, epi diskite solisyon yo ansanm.

Atravè aktivite bilding ekip, ranfòse kominikasyon ak koperasyon pami anplwaye yo ak amelyore jwenti ekip.

Atravè reyinyon sa a, nou pa sèlman fè yon revizyon konplè sou travay la nan mwa ki sot pase a, men tou nou jwenn pwoblèm ki egziste deja ak direksyon amelyorasyon. Nan pwochen travay la, nou dwe kontinye kenbe lespri travay ann ekip, fè efò pou amelyore efikasite travay ak kalite epi kontribye nan devlopman konpayi an. An menm tan an, li espere ke chak anplwaye ka jwe avantaj pwòp yo epi kontribye bon konprann ak fòs nan devlopman dirab nan konpayi an.