La celo de ĉi tiu laborresuma kunveno estas revizii la laboron de la pasinta monato, resumi la sperton kaj lecionojn, kaj doni gvidon por la venonta laboro. Samtempe, plifortigas la teaman kohezion, plibonigas la laborentuziasmon kaj laborefikecon de dungitoj.

En ĉi tiu kunveno, la ĝenerala direktoro faris ĝeneralan taksadon de la laboro en la pasinta monato, proponis laŭdon kaj kuraĝigon, kaj prezentis atendojn kaj postulojn por la sekva paŝo.
La estroj de ĉiu fako ankaŭ raportas pri la laboro de la fako, inkluzive de la kompletiĝo de la celoj, la progreso de ŝlosila laboro, la problemoj renkontitaj kaj la solvoj.
Dungitoj resumas sian laboron en la pasinta monato, dividas spertojn kaj spertojn, kaj prezentas sugestojn kaj sugestojn por plibonigo. Dungitoj libere parolas, demandas pri la problemoj renkontitaj en la laboro kaj diskutas solvojn kune.

Per teamkonstruaj agadoj, plifortigu komunikadon kaj kunlaboron inter dungitoj kaj plibonigu teamkohezion.

Per ĉi tiu renkontiĝo, ni ne nur faris ampleksan revizion de la laboro de la pasinta monato sed ankaŭ trovis la ekzistantajn problemojn kaj la direkton de plibonigo. En la sekva laboro, ni devas daŭre konservi la spiriton de teamlaboro, strebi plibonigi laboran efikecon kaj kvaliton kaj kontribui al la disvolviĝo de la kompanio. Samtempe, estas atendite, ke ĉiu dungito povas ludi siajn proprajn avantaĝojn kaj kontribui saĝon kaj forton al la daŭrigebla disvolviĝo de la kompanio.