Максад аз ин мачлиси чамъбастии кор аз дида баромадани кори якмохаи гузашта, чамъбаст намудани тачрибаю сабакхо ва ба кори оянда рохнамой кардан аст. Дар баробари ин мутта-хидии коллективро мустахкам намуда, рухбаландии мехнатй ва самараи мехнатии коргаронро баланд мебардорад.

Дар ин вохӯрӣ мудири кулл ба кори якмоҳаи гузашта баҳои умумӣ дода, таърифу ташвиқот пешниҳод намуда, интизориҳо ва талаботро барои қадами оянда пешниҳод намуд.
Рохбарони хар як шуъба инчунин дар бораи кори шуъба, аз чумла дар бораи ичрои максадхо, рафти кори асосй, проблемахои ба миён омада ва роххои халли онхо хисобот медиханд.
Коргарон кори якмохаи гузаштаро чамъбаст карда, тачрибаю тачрибаро мубодила мекунанд, барои бехбудй таклифу таклифхо ба миён мегузоранд. Кормандон озодона сухан меронанд, дар бораи мушкилоти дар кор ба миён омада саволҳо медиҳанд ва роҳҳои ҳалли онро якҷоя муҳокима мекунанд.

Тавассути фаъолияти эҷоди даста, таҳкими робита ва ҳамкории байни кормандон ва беҳтар кардани муттаҳидии гурӯҳ.

Тавассути ин вохурй мо на танхо кори якмохаи гузаштаро хаматарафа тахлил намудем, балки проблемахои мавчуда ва самтхои бехбудиро низ муайян намудем. Дар кори минбаъда мо бояд рӯҳияи кори дастаҷамъонаро нигоҳ дорем, барои баланд бардоштани самаранокӣ ва сифати кор кӯшиш кунем ва дар пешрафти ширкат саҳм гузорем. Ҳамзамон, интизор меравад, ки ҳар як корманд метавонад бартарии худро бозӣ кунад ва барои рушди устувори ширкат хирад ва нерӯи худро гузорад.