Сврха овог састанка резимеа рада је да се сагледа рад у протеклом месецу, сумирају искуства и лекције и дају смернице за наредни рад. Истовремено, јача тимску кохезију, побољшава радни ентузијазам и радну ефикасност запослених.

Генерални директор је на овом састанку дао општу оцену рада у протеклом месецу, предложио похвале и охрабрења и изнео очекивања и захтеве за наредни корак.
Шефови сваког одељења такође извештавају о раду одељења, укључујући остварење циљева, напредак кључних послова, наиђене проблеме и решења.
Запослени сумирају свој рад у протеклом месецу, размењују искуства и искуства и износе предлоге и предлоге за побољшање. Запослени говоре слободно, постављају питања о проблемима са којима се сусрећу у раду и заједно разговарају о решењима.

Кроз теам буилдинг активности ојачати комуникацију и сарадњу међу запосленима и побољшати тимску кохезију.

Кроз овај састанак, не само да смо извршили свеобухватан преглед рада у протеклом месецу, већ смо нашли и постојеће проблеме и правац побољшања. У наредном раду морамо наставити да одржавамо дух тимског рада, тежимо побољшању ефикасности и квалитета рада и доприносимо развоју компаније. Истовремено, очекује се да сваки запослени може да игра своје предности и да допринесе мудрости и снази одрживом развоју компаније.