Целта на овој работен краток состанок е да се разгледа работата во изминатиот месец, да се сумираат искуствата и лекциите и да се дадат насоки за следната работа. Во исто време, ја зајакнува тимската кохезија, го подобрува работниот ентузијазам и работната ефикасност на вработените.

На оваа средба, генералниот директор направи севкупна оценка за работата во изминатиот месец, предложи пофалби и охрабрување и ги истакна очекувањата и барањата за следниот чекор.
Раководителите на секој оддел, исто така, известуваат за работата на одделот, вклучувајќи го завршувањето на целите, напредокот на клучните работи, проблемите што се среќаваат и решенијата.
Вработените ја сумираат својата работа во изминатиот месец, споделуваат искуства и искуства и даваат предлози и предлози за подобрување. Вработените зборуваат слободно, поставуваат прашања за проблемите што се среќаваат во работата и заедно разговараат за решенијата.

Преку активности за градење тим, зајакнување на комуникацијата и соработката меѓу вработените и подобрување на кохезијата на тимот.

Преку оваа средба, не само што направивме сеопфатен преглед на работата во изминатиот месец, туку ги утврдивме и постоечките проблеми и насоката на подобрување. Во следната работа мора да продолжиме да го одржуваме духот на тимска работа, да се стремиме да ја подобриме ефикасноста и квалитетот на работата и да придонесеме за развојот на компанијата. Во исто време, се очекува дека секој вработен може да игра свои предности и да придонесе со мудрост и сила за одржливиот развој на компанијата.