ამ სამუშაო შემაჯამებელი შეხვედრის მიზანია გასული თვის მუშაობის მიმოხილვა, გამოცდილებისა და გაკვეთილების შეჯამება და შემდგომი სამუშაოსთვის ხელმძღვანელობის მიწოდება. ამავდროულად, აძლიერებს გუნდურ ერთიანობას, აუმჯობესებს სამუშაო ენთუზიაზმს და თანამშრომლების მუშაობის ეფექტურობას.

ამ შეხვედრაზე გენერალურმა მენეჯერმა შეაფასა გასული თვის სამუშაოები, შესთავაზა შექება და წახალისება და წამოაყენა მოლოდინები და მოთხოვნები შემდეგი ნაბიჯისთვის.
თითოეული დეპარტამენტის ხელმძღვანელები ასევე ანგარიშს უწევენ დეპარტამენტის მუშაობას, მათ შორის მიზნების შესრულებას, ძირითადი სამუშაოს მიმდინარეობას, წარმოქმნილ პრობლემებსა და გადაწყვეტილებებს.
თანამშრომლები აჯამებენ თავიანთ სამუშაოს გასულ თვეში, უზიარებენ გამოცდილებას და გამოცდილებას და წარადგენენ წინადადებებსა და წინადადებებს გაუმჯობესებისთვის. თანამშრომლები თავისუფლად საუბრობენ, სვამენ კითხვებს სამუშაოში წარმოქმნილ პრობლემებზე და ერთად განიხილავენ გადაწყვეტილებებს.

გუნდის მშენებლობის აქტივობების მეშვეობით გააძლიერე თანამშრომლებს შორის კომუნიკაცია და თანამშრომლობა და გააუმჯობესე გუნდის ერთიანობა.

ამ შეხვედრის საშუალებით ჩვენ არა მხოლოდ ჩავატარეთ გასული თვის მუშაობის ყოვლისმომცველი მიმოხილვა, არამედ აღმოვაჩინეთ არსებული პრობლემები და გაუმჯობესების მიმართულება. მომდევნო მუშაობაში ჩვენ უნდა გავაგრძელოთ გუნდური მუშაობის სულისკვეთება, ვცდილობთ გავაუმჯობესოთ მუშაობის ეფექტურობა და ხარისხი და წვლილი შევიტანოთ კომპანიის განვითარებაში. ამავდროულად, მოსალოდნელია, რომ თითოეულ თანამშრომელს შეუძლია ითამაშოს საკუთარი უპირატესობები და შეიტანოს სიბრძნე და ძალა კომპანიის მდგრად განვითარებაში.