Svrha ovog sastanka sažetka rada je pregled rada u proteklom mjesecu, sumiranje iskustava i lekcija te davanje smjernica za sljedeći rad. Istovremeno jača koheziju tima, poboljšava radni entuzijazam i radnu učinkovitost zaposlenika.

Na ovom sastanku generalni direktor je dao ukupnu ocjenu rada u proteklom mjesecu, predložio pohvale i ohrabrenja te iznio očekivanja i zahtjeve za naredni korak.
Voditelji svakog odjela također izvješćuju o radu odjela, uključujući ispunjenje ciljeva, napredak ključnog posla, probleme s kojima se susreću i rješenja.
Zaposlenici sumiraju svoj rad u proteklom mjesecu, razmjenjuju iskustva i iskustva te daju prijedloge i prijedloge za poboljšanje. Zaposlenici slobodno razgovaraju, postavljaju pitanja o problemima s kojima se susreću u radu i zajednički raspravljaju o rješenjima.

Kroz team building aktivnosti ojačati komunikaciju i suradnju među zaposlenicima te poboljšati koheziju tima.

Ovim sastankom ne samo da smo izvršili sveobuhvatan pregled rada u proteklom mjesecu, već smo utvrdili postojeće probleme i smjerove poboljšanja. I u daljnjem radu moramo nastaviti održavati duh timskog rada, težiti poboljšanju učinkovitosti i kvalitete rada te doprinositi razvoju tvrtke. U isto vrijeme, očekuje se da svaki zaposlenik može igrati vlastitu prednost i pridonijeti mudrošću i snagom održivom razvoju tvrtke.