هدف از این جلسه خلاصه کاری بررسی کار یک ماه گذشته، جمع بندی تجربیات و درس ها و راهنمایی برای کارهای بعدی است. در عین حال، انسجام تیمی را تقویت می کند، شور و شوق کاری و راندمان کاری کارکنان را بهبود می بخشد.

در این جلسه مدیر کل به ارزیابی کلی از کار در یک ماه گذشته پرداخت و تمجید و تشویق را پیشنهاد کرد و انتظارات و الزامات گام بعدی را مطرح کرد.
روسای هر بخش نیز گزارشی از کار بخش شامل تکمیل اهداف، پیشرفت کار کلیدی، مشکلات پیش آمده و راه حل ها ارائه می دهند.
کارمندان کار خود را در یک ماه گذشته خلاصه می کنند، تجربیات و تجربیات خود را به اشتراک می گذارند و پیشنهادات و پیشنهاداتی را برای بهبود ارائه می دهند. کارمندان آزادانه صحبت می کنند، در مورد مشکلات پیش آمده در کار سؤال می پرسند و راه حل ها را با هم بحث می کنند.

از طریق فعالیت های تیم سازی، ارتباطات و همکاری بین کارکنان را تقویت کنید و انسجام تیم را بهبود بخشید.

از طریق این جلسه نه تنها بررسی جامعی از کار یک ماه گذشته انجام دادیم بلکه به مشکلات موجود و جهت بهبود آن پی بردیم. در کارهای بعدی باید با حفظ روحیه کار تیمی، تلاش برای ارتقای راندمان و کیفیت کار و کمک به توسعه شرکت داشته باشیم. در عین حال، انتظار می رود که هر کارمند بتواند مزایای خود را بازی کند و با خرد و قدرت در توسعه پایدار شرکت کمک کند.