Seekordse töö kokkuvõtva koosoleku eesmärk on vaadata läbi möödunud kuu tööd, võtta kokku kogemused ja õppetunnid ning anda suuniseid järgmiseks tööks. Samas tugevdab meeskonna ühtekuuluvust, tõstab töötajate tööindu ja tööefektiivsust.

Sellel koosolekul andis peadirektor möödunud kuu tööle üldhinnangu, kiitis ja julgustas ning esitas ootused ja nõudmised järgmiseks sammuks.
Iga osakonna juhatajad annavad aru ka osakonna tööst, sh eesmärkide täitmisest, võtmetööde edenemisest, tekkinud probleemidest ja lahendustest.
Töötajad teevad kokkuvõtteid oma viimase kuu tööst, jagavad kogemusi ja kogemusi ning esitavad ettepanekuid ja parendusettepanekuid. Töötajad räägivad vabalt, esitavad küsimusi töös ette tulnud probleemide kohta ja arutavad koos lahendusi.

Läbi meeskonna loomise tegevuste tugevdada töötajate omavahelist suhtlust ja koostööd ning parandada meeskonna ühtekuuluvust.

Selle kohtumise käigus tegime mitte ainult põhjaliku ülevaate möödunud kuu tööst, vaid leidsime ka olemasolevad probleemid ja parendussuuna. Järgmises töös peame jätkuvalt hoidma meeskonnatöö vaimu, püüdlema töö efektiivsuse ja kvaliteedi tõstmise poole ning panustama ettevõtte arengusse. Samas eeldatakse, et iga töötaja oskab oma eelised välja mängida ning tarkust ja jõudu ettevõtte jätkusuutlikku arengusse panustada.