Ang katuyoan niini nga miting sa summary sa trabaho mao ang pagribyu sa trabaho sa miaging bulan, pagsumada sa kasinatian ug mga leksyon, ug paghatag og giya alang sa sunod nga trabaho. Sa parehas nga oras, gipalig-on ang panaghiusa sa team, gipauswag ang kadasig sa trabaho ug kahusayan sa trabaho sa mga empleyado.

Niini nga miting, ang kinatibuk-ang manedyer mihimo og kinatibuk-ang ebalwasyon sa trabaho sa milabay nga bulan, misugyot og pagdayeg ug pag-awhag, ug mibutang sa mga gilauman ug mga kinahanglanon alang sa sunod nga lakang.
Ang mga pangulo sa matag departamento nagtaho usab sa trabaho sa departamento, lakip ang pagkompleto sa mga tumong, ang pag-uswag sa importanteng trabaho, ang mga problema nga nasugatan, ug ang mga solusyon.
Ang mga empleyado nag-summarize sa ilang trabaho sa milabay nga bulan, nakigbahin sa kasinatian ug mga kasinatian, ug naghatag og mga sugyot ug mga sugyot alang sa kalamboan. Ang mga empleyado gawasnon nga mosulti, mangutana bahin sa mga problema nga nasugatan sa trabaho, ug maghisgot sa mga solusyon nga magkauban.

Pinaagi sa mga kalihokan sa pagtukod sa grupo, pagpalig-on sa komunikasyon ug kooperasyon sa mga empleyado ug pagpalambo sa panaghiusa sa team.

Pinaagi niini nga miting, wala lang mi nagpahigayon og komprehensibo nga pagrepaso sa trabaho sa milabay nga bulan apan nakit-an usab ang kasamtangan nga mga problema ug ang direksyon sa pag-uswag. Sa sunod nga trabaho, kinahanglan natong ipadayon ang pagmentinar sa diwa sa pagtinabangay, paningkamot nga mapauswag ang kahusayan ug kalidad sa trabaho ug makatampo sa pag-uswag sa kompanya. Sa samang higayon, gilauman nga ang matag empleyado makahimo sa ilang kaugalingong mga bentaha ug makatampo sa kaalam ug kusog sa malungtarong kalamboan sa kompanya.