Svrha ovog sastanka sažetka rada je da se sagleda rad u proteklom mjesecu, sumiraju iskustva i lekcije, te daju smjernice za naredni rad. Istovremeno, jača timsku koheziju, poboljšava radni entuzijazam i radnu efikasnost zaposlenih.

Na ovom sastanku generalni direktor je izvršio ukupnu ocjenu rada u proteklom mjesecu, predložio pohvale i ohrabrenja, te iznio očekivanja i zahtjeve za naredni korak.
Šefovi svakog odjela također izvještavaju o radu odjela, uključujući ostvarenje ciljeva, napredak ključnog posla, naiđene probleme i rješenja.
Zaposleni sumiraju svoj rad u proteklom mjesecu, razmjenjuju iskustva i iskustva te iznose prijedloge i sugestije za poboljšanje. Zaposleni govore slobodno, postavljaju pitanja o problemima na koje se susreću u radu i zajedno razgovaraju o rješenjima.

Kroz team building aktivnosti ojačati komunikaciju i saradnju među zaposlenima i poboljšati timsku koheziju.

Kroz ovaj sastanak, ne samo da smo izvršili sveobuhvatan pregled rada u proteklom mjesecu, već smo pronašli postojeće probleme i smjer poboljšanja. U narednom radu moramo nastaviti da održavamo duh timskog rada, težimo poboljšanju efikasnosti i kvaliteta rada i doprinosimo razvoju kompanije. Istovremeno, očekuje se da svaki zaposleni može igrati svoje prednosti i doprinijeti mudrosti i snazi ​​održivom razvoju kompanije.